Die psychodynamische Dimension von Krisen ist der Umgang und die Bewältigung von Verlusterleben, Angst, Scham, Schuld und Trauer. Diese und andere Phänomene führen in Organisationen zur Bindung von Aufmerksamkeit und übernehmen damit schnell die Führung im Alltag. Das erschwert rationales, angemessenes und effizientes Handeln, wie es gerade in Krisensituationen notwendig ist.
In der akuten Phase einer Krise schaffen wir diesen Dynamiken einen angemessenen Raum, in dem sie bearbeitet und überwunden werden können, so dass sie im Alltag weniger stören. In enger Abstimmung mit den Kollegen der Bereiche Kommunikation, Recht und Management nehmen wir auch die Überforderung aus dem System, die vielfach die Basis für fehlerhafte Entscheidungen ist.
Als transdisziplinär arbeitende Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und Diplom-Pädagogin mit 20 Jahren internationaler Management- und Führungserfahrung kenne ich die Bereiche HR Consulting, Health Care, Market und Change Management, Transformation, Führungskräfte-, Team- sowie Organisationsentwicklung aus unterschiedlichen Rollen und Perspektiven. In den vergangenen Jahren habe ich sowohl als externer Consultant für Kommunikationspsychologie als auch als Konzernmanagerin und Global Head of Marketing and Sales mit Umsatz- und Ertragsverantwortung in 16 Ländern verschiedene komplexe Prozesse begleitet.
Des Weiteren bin ich im Team der KrisenEXperten für das Thema Psychologie bei Krisen in Unternehmen zuständig: http://www.krisenexperten.de/psychologie.html
Sie sind neugierig geworden? Meine Leistungen sprechen Sie an?
Ich freue mich Sie kennenzulernen!
